![شرح نظام العمل السعودي ⚖ auf Twitter: "لا يوجد مادة في نظام العمل تلزم صاحب العمل بقبول استئذان العامل • لكن اذا تغيب العامل بعذر مقبول او تأخر بعذر مقبول فلا يعتبر شرح نظام العمل السعودي ⚖ auf Twitter: "لا يوجد مادة في نظام العمل تلزم صاحب العمل بقبول استئذان العامل • لكن اذا تغيب العامل بعذر مقبول او تأخر بعذر مقبول فلا يعتبر](https://pbs.twimg.com/media/EgMGADlWoAI0Kx8.jpg)
شرح نظام العمل السعودي ⚖ auf Twitter: "لا يوجد مادة في نظام العمل تلزم صاحب العمل بقبول استئذان العامل • لكن اذا تغيب العامل بعذر مقبول او تأخر بعذر مقبول فلا يعتبر
![شرح نظام العمل السعودي ⚖ op Twitter: "• استئذان العامل من العمل يخضع لموفقة وتنظيم صاحب العمل، فلا يوجد لها حدود في النظام • يجوز لصاحب العمل خصم ساعات الاستئذان في الحالات شرح نظام العمل السعودي ⚖ op Twitter: "• استئذان العامل من العمل يخضع لموفقة وتنظيم صاحب العمل، فلا يوجد لها حدود في النظام • يجوز لصاحب العمل خصم ساعات الاستئذان في الحالات](https://pbs.twimg.com/profile_images/1385610075537121281/Ho7FpkYa_400x400.jpg)
شرح نظام العمل السعودي ⚖ op Twitter: "• استئذان العامل من العمل يخضع لموفقة وتنظيم صاحب العمل، فلا يوجد لها حدود في النظام • يجوز لصاحب العمل خصم ساعات الاستئذان في الحالات
![شرح نظام العمل السعودي ⚖ op Twitter: "• استئذان العامل من العمل يخضع لموفقة وتنظيم صاحب العمل، فلا يوجد لها حدود في النظام • يجوز لصاحب العمل خصم ساعات الاستئذان في الحالات شرح نظام العمل السعودي ⚖ op Twitter: "• استئذان العامل من العمل يخضع لموفقة وتنظيم صاحب العمل، فلا يوجد لها حدود في النظام • يجوز لصاحب العمل خصم ساعات الاستئذان في الحالات](https://pbs.twimg.com/profile_images/618994521443950592/1jdef7fS_400x400.jpg)