টুইটারে نظام العمل السعودي: "مكافأة نهاية الخدمة : يجب التفرقة بين فرضين في حالة إنتهاء عقد العمل غير محدد المدة الفرض الاول : إذا كان الإنهاء من جانب صاحب العمل فيلتزم بدفع
![الفرق بين التعويض (المادة 77) والمكافأة (المادة 84) ومواد إنهاء العقود في نظام العمل السعودي: – مكتب بندر بن نبيل منديلي للإستشارات الإدارية الفرق بين التعويض (المادة 77) والمكافأة (المادة 84) ومواد إنهاء العقود في نظام العمل السعودي: – مكتب بندر بن نبيل منديلي للإستشارات الإدارية](https://manageconsulta.files.wordpress.com/2016/08/cropped-logo-2.jpg?w=201)
الفرق بين التعويض (المادة 77) والمكافأة (المادة 84) ومواد إنهاء العقود في نظام العمل السعودي: – مكتب بندر بن نبيل منديلي للإستشارات الإدارية
![نظام العمل السعودي on Twitter: "🔴 خمس خطوات يجب على صاحب العمل تطبيقها في فصل العامل على المادة ( 80 ) بإستثناء الفقرة ( 4 - 6 - 7 ) https://t.co/OplrxySIqt" / Twitter نظام العمل السعودي on Twitter: "🔴 خمس خطوات يجب على صاحب العمل تطبيقها في فصل العامل على المادة ( 80 ) بإستثناء الفقرة ( 4 - 6 - 7 ) https://t.co/OplrxySIqt" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/EhovSA4XkAIobZw.jpg)
نظام العمل السعودي on Twitter: "🔴 خمس خطوات يجب على صاحب العمل تطبيقها في فصل العامل على المادة ( 80 ) بإستثناء الفقرة ( 4 - 6 - 7 ) https://t.co/OplrxySIqt" / Twitter
![الفرق بين التعويض (المادة 77) والمكافأة (المادة 84) ومواد إنهاء العقود في نظام العمل السعودي: – مكتب بندر بن نبيل منديلي للإستشارات الإدارية الفرق بين التعويض (المادة 77) والمكافأة (المادة 84) ومواد إنهاء العقود في نظام العمل السعودي: – مكتب بندر بن نبيل منديلي للإستشارات الإدارية](https://manageconsulta.files.wordpress.com/2015/05/mol.jpg)